贵州教师职称2026年评审：正高传教学视频，学术风险预警新规讲透

本文依据：《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好2026年职称工作的通知》（黔人社通〔2026〕28号）及省教育厅2026年教师系列职称评审通知。中小学教师系列评审条件执行黔人社通〔2023〕67号。条款以官方原文为准。

后台被问得最多的一句是："贵州今年评审条件变了吗？要不要重新备材料？"这句话的答案分两半：评审条件没变，仍执行黔人社通〔2023〕67号；但2026年度的评审程序里有三件新事，不知道真的会栽。这篇把新东西拆给你看。

第一件新事：正高级要传教学视频

2026年的通知明确：申报正高级任职资格的，须在"全国教师管理信息系统（贵州）"中完善信息，并上传按专业（学科）分类自行选定的1篇（个、件）个人最具代表性的成果——中小学正高级教师上传教学视频。

几个细节划重点：视频是你"自行选定"的代表成果，选哪一节课、怎么呈现教学水平，本身就是一次自我评审；以获奖作为代表作的，除证书外还要上传参赛方案；以课题作为代表作的，要上传研究报告；教师系统里上传的代表作必须与人社系统填写的一致——两个系统对不上号，材料就存疑。冲正高的贵州老师，今年的新课要按"这节课可能被全省评委看"的标准来打磨。

第二件新事：学术风险预警，排除不了影响推荐

2026年的流程里嵌入了一个新机制：用人单位审查材料时，发现申报人被信息系统"学术风险预警"提示的，要指导申报人补正；确保进入公示推荐环节的申报材料不存在风险提示，或已被排除风险；排除后还要出具加盖单位公章的书面说明。

学术风险预警通常对应论文重复异常、刊物存疑、成果雷同等信号。翻译成大白话：你的发表成果如果来路不正（代写、套刊、高重复率），系统会先亮黄灯，单位拿不到干净的书面说明，你就进不了推荐名单。所以我每年反复劝的那句话，在贵州2026年的流程里有了制度级的分量：发正规刊、自己写，预警天然与你无缘。

第三件新事：公示启动后，材料不能退回补正

往年"先交上去再慢慢补"的惯性，在贵州今年行不通了。通知写得硬：用人单位对审核情况公示5个工作日；公示启动后，申报材料不能退回补正，未进入公示环节的申报材料自动终止本年度申报。补正只发生在公示之前的资格审查阶段。

配套的还有材料流转的时限机器：各流转单位3个工作日内往下一环节推送，逾期系统自动流转；确需核实的可点"暂缓流转"，但核实完要手动推走。省教育厅组建的评委会材料收取截止2026年9月2日17:00，缴费截止9月5日17:00，未按时缴费视作放弃申报。

一句话总结流程纪律：材料要在进公示前做到零瑕疵，公示后的容错空间是零。

常规底盘没变：67号文仍是条件依据

评审条件继续执行黔人社通〔2023〕67号《贵州省中小学教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》——业绩菜单、论文口径、城乡要求都按它来，已有材料不用推倒重备。另外两条年度安排记一下：正高级推荐严格控制在核定名额内，推荐人数中担任学校及教研机构领导职务的比例受限（村小、教学点除外），一线教师在名额盘子里有明确的倾斜位；评审继续依托贵州省职称系统，非必要不收纸质材料。

常见问题

学术风险预警具体查什么？

对应论文重复度异常、刊物合规性、成果雷同等信号，具体阈值以系统规则为准。自查办法：投稿前自己过重复率检测，刊物上新闻出版署官网验证。

被预警了还能补救吗？

公示前由单位指导补正、排除风险并出具盖章书面说明；公示启动后没有补正通道，本年度自动终止。

教学视频有什么格式要求？

通知要求上传本人代表性教学成果，具体时长、分辨率等技术口径以教师系统的上传说明为准，内容选最能代表你教学水平的一节常态课，别摆表演课。

我报的不是正高，视频与我无关？

代表作上传要求目前针对正高级申报。报中级的老师不受影响，但视频化评审是趋势，常态课的录制习惯可以从现在养成。

67号文的业绩选项有哪些？

业绩菜单、篇数口径按67号文对应层级执行，我库里贵州各学科篇有逐项拆解，可按学科检索。

公示有异议去哪反映？

公示期内按公示渠道向用人单位或主管部门实名反映，接到举报的单位会核实处理。

这篇适合谁

冲正高的老师，教学视频是今年最重的新砝码，选课、录制、双系统一致性三件事逐个落实；发表过文章的老师，自查一下成果的"预警风险"，别让一篇文章拖垮整份材料；今年申报的所有老师，把"公示后不退补"当成材料准备的截止线——进公示前，一切都要是成品。

贵州2026年的三件新事，说到底是同一件事的三面：评审的颗粒度越来越细，材料的质量门槛越来越前移。早一步按新规则备料的老师，会在安静的评审季里收到好消息。

关于作者：白飞，做教师职称评审 8 年，主要做评审条件解读、论文写作指导、期刊匹配发表、申报材料优化这些事。日常会整理一些评审相关的干货，希望对申报的老师有帮助。